一直以来我都想培养几个大学生起来,让他们成为我的最佳助手。但三年以来我一直都是错的,一批又一批的大学生从学校来到我这里,又一批一批的离开。我不断地在寻找自己的错误,不断地改变自己,不断地让自己成为一个所谓的商人,但无数的困难证明我不能成为一个真正的商人。我的心总是那么多情,总是有太多太多的东西放不下。大学生们比我聪明很多,他们可以看穿我的缺点,可以用我的缺点来弥补他们缺陷,所以我无法去管理他们
我经历了两次的大学生骋用无果,总结了有些大学生真不可用,并且还有很多是不能用。
第一 清高 很多大学生觉得自己是大学生,万事就要比其他人高一等,摆不好自己的位置,总以自己是大学生的名义而想一步登上管理的高椅,不想从底层做起,所以导致大学生待业的很多,其实并不是没有工作,而是没有他们想做的工作。试想社会上只要是大学生就可以做领导吗?那也不一定
第二 惰性强 由于青春期刚到,会遇到很多烦脑事情,然后影响情绪,间接影响工作,常常会为一些小挫折而结束自己的工作回到刚出校时的原点上。总会有和很多的借口逃避惰性的侵食,更多的是知道错了仍然不愿意改正
第三 依赖性强 刚出社会的大学生们总是被动机械式地在为老板工作,什么都要人去指去点才去做。没有过多的积极性
第四 缺少理解能力 很多时候经理能理解他们,为他们着想,他们不懂,总觉得是应该的。到最后就是失去所有的关心
总的来说很多很多的不可用处,唯一可取的是他们没有过多的背叛